Zarejestruj się | Zapomniałem hasła
Dziś jest: 20 pazdziernika 2020, imieniny: Ireny, Kleopatry, Witalisa

Aktualności
powrót

9.09.2020 r. Informacja Działu HR

Wynik netto Krosno Glass S.A. za miesiąc lipiec 2020, wyliczony zgodnie z zapisem punktu 2 regulaminów: „Regulaminu Wypłacania Premii Motywacyjnej dla pracowników obszarów produkcyjnych na stanowiskach robotniczych i umysłowych do poziomu dozoru liniowego” i „Regulaminu Wypłacania Premii Motywacyjnej dla pracowników obszarów wsparcia: wsparcie mechaniczne, energetyka, logistyka i back office na wszystkich poziomach za wyjątkiem pracowników na stanowiskach kierowniczych wszystkich szczebli” jest dodatni.

Zgodnie z zapisem przywołanych powyżej regulaminów, fundusz premiowy za miesiąc lipiec 2020 zostaje uruchomiony.

Premie za ten miesiąc zostaną obliczone zgodnie z przyjętymi w regulaminach premiowych kryteriami i wypłacone w miesiącu wrześniu w terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego za miesiąc sierpień 2020 r.

Kryteria wypłaty premii za lipiec 2020:

Obszary produkcyjne (zał. nr 16):

1)Poziom realizacji marży I stopnia – 84,4%, a więc wskaźnik korygujący (Wk) to 50%,

A więc premia wyniesie dla hutników, operatorów i zdobników w POZ – zgodnie z wykonaniem normy przez zespół, na linii lub w obszarze zdobienia, dla pozostałych pracowników: PR i PM – 6%, POZ – 5%

Obszary wsparcia (zał. nr 17):

2)Poziom realizacji budżetu kosztów poszczególnych obszarów wsparcia – 100%, a więc wskaźnik W-I wynosi 100%

3)Poziom realizacji marży I stopnia – 84,4%, a więc wskaźnik W-II wynosi 0%

Premia dla pracowników obszaru wsparcia wyniesie 10%


Ostatnia modyfikacja: 0 0000, godz: 00:00:00
Wypowiedz się

Aby móc wypowiedzieć się musisz się zalogować.

AktualnościDziałalność KomisjiArtykułyPorady prawneGaleriaMultimediaUbezpieczeniaPrzydatne adresyDokumentySkład komisjiAnkietyKontakt
copyright © 2020
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność w Krosno Glass Sp. z o.o.